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2026년 하반기 하나은행 신입행원 채용



  • 당사는 개인정보보호법 등 관련 법령에 따라 지원자의 개인정보보호를 매우 중요시하며,
    지원자께서 안심하고 지원할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
    정보주체로부터 개인정보를 수집함에 있어, 아래 내용을 안내하고 있습니다.
    정보주체가 되는 이용자께서는 아래 내용을 상세히 읽어보신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집 및 이용에 대한 동의

당사는 개인정보를 관리함에 있어서 『개인정보보호법』에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 있습니다. 채용과 관련된 개인정보 수집, 이용 및 제공과
관련하여 다음의 몇 가지 사항을 안내하여 드리오니, 관련내용을 숙지하신 후 해당 내용에 동의하여 주시기 바랍니다.
　*귀하께서는 이에 대한 수집, 이용 및 제공에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만,동의를 거부할 경우 채용에 필요한 최소한의 개인정보 수집이 불가능하므로
　 정상적인 채용 전형 진행이 불가능 할 수 있음을 알려드립니다.

1. 개인정보의 수집이용 목적 및 방법
　가) 수집이용목적: 입사지원 정보 확보, 지원자 문의 응대, 지원자 식별, 채용절차 진행, 경력·자격 확인, 전형결과 및 채용 변경사항 안내
　나) 수집방법: 채용사이트 입사지원서 작성

2. 수집하는 개인정보의 항목
　- 개인식별정보 : 성명, 개명여부, 생년월일, 주소, 전자우편주소, 전화번호 등 연락처, 병역사항, 신상사항
　- 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 : 대외활동, 학력사항, 경력사항, 어학사항, 자격사항, 학업성적
　- 인터넷 이용에 관한 사항: 접속로그

3. 개인정보의 보유 및 이용기간
__위 정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용 절차의 완료 후(추가합격자 결정 포함) 180일까지
 __위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용 절차 완료 후 또는 지원자가 고용계약 체결을
 __거절한 경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지
 __필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
  • 상기 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

민감정보 수집이용 동의

하나은행은 「개인정보보호법」 제23조에 의거 정보주체의 동의하에 다음과 같이 민감정보를 수집·이용하고자 합니다.
정보주체가 제공한 민감정보는 이용목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용목적이 변경될 경우에는 사전에 별도의 동의를 구할 것입니다.

1. 수집이용 목적 : 지원자격 검증, 채용 심사, 채용 여부의 결정

2. 수집이용 민감정보 항목 : 장애 및 보훈사항, 채용 건강검진 결과

3. 보유 및 이용기간
__위 정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용 절차의 완료 후(추가합격자 결정 포함) 180일까지
 __위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용 절차 완료 후 또는 지원자가 고용계약 체결을 거절한
 __경우에는 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행을 위하여 채용여부가 확정된 날 이후 180일까지
 __필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

4. 채용전형의 진행을 위해 귀하의 생년월일, 학업성적, 병역사항, 건강정보 등을 수집하며 자격·면허 취득 사실의 확인, 졸업학교에 대한 성적확인 의뢰,
　 병역확인 의뢰, 채용 신체검사 의뢰, 수사기관에 대한 신원조사 의뢰 목적으로 제공될 수 있습니다. 귀하는 민감정보의 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수
　 있습니다. 다만, 동의를 거부하는 경우 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.
  • 상기 민감정보의 수집이용에 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

개인정보의 제3자 제공 동의(1)

하나은행은 「개인정보보호법」 제17조에 의거 정보주체의 동의하에 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고자 합니다.

1. 제공 받는자의 이용목적 : 제출한 정보의 검증 및 평가결과 처리
2. 제공하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 전화번호, 학력사항, 경력사항, 어학사항, 자격사항

3. 제공하는 민감정보 항목 : 장애 및 보훈사항

4. 제공받는자 : 인크루트(주), ㈜와이비엠/한국TOEIC위원회, ETS코리아, 한국산업인력공단, 대한상공회의소,
　　　　 :한중문화협력연구원, 일본국제교류기금, OPIc, 기타 어학 및 자격증 등 발행처,
　　　　 :한국행동과학연구소, 한국직무능력평가연구소, (주)한국인재평가연구소, ㈜무하유,
　　　　 :한국장애인고용공단, 국가보훈부, (주)그렙, 삼성 청년 SW 아카데미, 옴니케어

5. 제공 받는자의 보유이용기간 : 채용이 확정된 날로부터 180일 까지

6. 동의를 거부할 경우의 불이익: 지원자는 위 정보의 제공에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 위 정보는 채용심사 및 고용계약 체결을 위한 필수적
　 정보로서, 동의를 거부할 경우 입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
  • 상기 개인정보의 제3자 제공(1)에 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

  • 민감정보의 제3자 제공(1)에 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

개인정보의 제3자 제공 동의(2)

회사는 채용전형 진행을 위해서 수탁자인 인크루트(주)에 입사지원서 출력물을 요구할 수 있습니다. 인크루트(주)는 인쇄 전문업체에 귀하의 개인정보를
제공할 수 있으며, 이외의 목적으로 제 3자에게 개인정보를 제공하지 않습니다.

- 제공받는 자 : 인크루트(주)에서 선정하는 인쇄 전문업체
- 제공하는 개인정보 항목 : 입사지원서에 기재한 내용 일체, 첨부된 파일의 정보 (증명서 등)
- 제공받는 자의 이용 목적 : 채용전형 활용을 위한 자료의 인쇄
- 제공받는 자의 보유 및 이용 기간 : 인쇄물 인도와 함께 즉시 파기
- 동의를 거부할 경우의 불이익: 지원자는 위 정보의 제공에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 위 정보는 채용심사 및 고용계약 체결을 위한
  필수적 정보로서, 동의를 거부할 경우 입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
  • 상기 개인정보의 제3자 제공(2)에 관한 사항에 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

개인정보의 제3자 제공 동의(3)

회사는 지원자의 하나금융그룹 관계사 재직여부를 검증하기 위하여 아래와 같이 타 기관에 귀하의 개인정보를 제공할 수 있으며, 이외의 목적으로
제 3자에게 개인정보를 제공하지 않습니다.

- 제공 받는 자 : 하나금융지주
- 제공하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 전자우편주소, 연락처, 전화번호
- 제공 받는 자의 이용 목적 : 하나금융그룹 관계사 재직여부 검증
- 제공 받는 자의 보유 및 이용 기간 : 채용이 확정된 날로부터 180일 까지
- 동의를 거부할 경우의 불이익: 지원자는 위 정보의 제공에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 그러나 위 정보는 채용심사 및 고용계약 체결을 위한
  필수적 정보로서, 동의를 거부할 경우 입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
  • 상기 개인정보의 제3자 제공(3)에 관한 사항에 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

개인정보처리 위탁 내역(고지사항)

당사는 입사지원 시스템의 원활한 운영과 채용업무 처리를 위해 아래의 외부 전문업체(수탁자)에 개인정보취급업무 일체를 위탁하여 운영하고 있습니다.

1. 위탁 받는 자(수탁자) : 인크루트㈜
2. 위탁업무내용 : 채용 절차의 진행 및 관리를 위한 위탁업무의 수행
3. 처리하는 개인(신용)정보의 항목 : 수집·이용에 동의한 개인정보, 민감정보 중 위탁업무 목적달성을 위해 필요한 정보에 한함
4. 보유 이용기간 : 위 정보는 제공일로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다.
　단, 위 기간 경과 또는 지원자가 고용계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결,법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
5. 동의를 거부할 경우의 불이익: 지원자는 위 정보의 처리위탁에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.
　그러나 위 정보는 채용심사 및 고용계약 체결을 위한 필수적 정보로서, 동의를 거부할 경우 입사지원 및 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

  • 상기 개인정보처리 위탁 내역(고지사항)에 관한 사항에 대해 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

청탁 등 부정행위에 따른 불이익에 대한 동의

청탁 등 부정행위를 통해 채용된 사실이 발견될 경우 합격 또는 입행이 취소될 수 있으며, 향후 채용 응시자격의 제한 또는 면직처리 될 수 있습니다.
  • 상기 청탁 등 부정행위에 따른 불이익에 대한 동의에 관한 사항에 대해 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함

서약사항

본인은 다음 각 호에 해당하는 자가 아님
1. 성년후견, 한정후견 개시의 심판을 받은 자 또는 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
3. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
4. 다음 각 목의 성폭력 범죄 등으로 벌금 이상의 형을 선고받고 그 집행을 종료하거나 집행이 면제된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
5. 미성년자에 대한 다음 각 목의 성폭력 범죄 등으로 치료감호를 선고받아 확정된 자
  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
6. 기타 역량, 인성, 자격, 도덕성, 건강상태 등이 당행의 업무 및 해당 직무를 수행하기 부적절하다고 판단되는 자
7. 전직에서 징계 면직된 사실이 있거나 불미한 행위가 있는 자

■ 해외여행 결격사유를 포함한 채용공고상 응시자격 등과 관련된 진술이 사실에 반하지 않음을 확인하고, 진술이 사실에 반할 경우 채용취소 등 불이익을 받을 수 있음을 확인함.
  • 상기 서약사항에 관한 사항에 대해 동의하십니까? 동의하지 않음 동의함





  • 채용부문별 중복지원은 불가합니다.
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